In der Regel beteiligen wir uns mehrheitlich (ab 50 %) und gestalten die Zusammenarbeit individuell. Eigentümer können weiter beteiligt bleiben und als Geschäftsführer weiterarbeiten, oder Ihre Anteile vollumfänglich verkaufen mit der gemeinsamen Gestaltung eines nachhaltigen Übergangplans (z.B. Aufbau / Verstärkung der zweiten Führungsebene).

Im Rahmen einer Nachfolge können Sie auf Wunsch weiterhin als Mentor oder Teilhaber aktiv bleiben. Entscheidend ist, dass wir gemeinsam einen tragfähigen Übergangsplan erarbeiten und den Aufbau einer starken, nachhaltigen zweiten Führungsebene sicherstellen. Dabei gestalten wir die Übergabe im Takt des Unternehmers – nicht gegen ihn.

Im Rahmen einer Partnerschaft als unternehmerischer Eigentümer – also als Inhaber ohne konkrete Nachfolgepläne in den nächsten fünf Jahren und Ambitionen für weiteres Wachstum – haben Sie die Freiheit, Ihr Engagement im bisherigen Umfang fortzusetzen oder schrittweise zu reduzieren. Unser Ziel ist es, dass Sie Ihre Rolle als Geschäftsführer bewahren und weiterhin operativ leiten – ohne das Gefühl, in eine Mitarbeiterposition zu wechseln. Auf Wunsch und wenn sich die Gelegenheit bietet, eröffnen wir Perspektiven für grössere Führungsverantwortung.

Ihr Name, Ihr Team und Ihre Kultur bleiben bestehen – das ist uns sehr wichtig. Wir möchten die Betriebe stärken, nicht vereinheitlichen.

Ihre Mitarbeitenden sind die Wurzeln und das Herz Ihres langjährigen, unternehmerischen Erfolgs. Mit gezielter Förderung, fortlaufender Weiterbildung und regelmässigem Austausch wollen wir eine Grundlage schaffen, um dieses Fundament zu erhalten und nachhaltig zu stärken.

Unser Kapital stammt von einem ausgewählten Kreis privater Unternehmer und Mentoren, die in die KMU Branche in der Schweiz investieren möchten.

Der Kaufpreis ergibt sich aus einer sorgfältigen Analyse der betrieblichen Ertragskraft, der vorhandenen Ressourcen sowie weiterer relevanter Unternehmenskennzahlen. Ziel ist es, einen fairen und für alle Parteien nachvollziehbaren Wert zu bestimmen.

Die Marke Ihres Unternehmens sowie Ihre Unternehmenskultur bleiben vollständig erhalten. Wir zentralisieren lediglich ausgewählte administrative Prozesse, um Ihnen diese Aufgaben abzunehmen und sicherzustellen, dass Sie sich auf die wertschöpfende Tagesarbeit beim Kunden fokussieren können. Zusätzlich begleiten wir Sie bei der strategischen Weiterentwicklung, damit Ihr Betrieb langfristig wachsen und sich erfolgreich weiterentwickeln kann.